![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhCzhbh7GjXBxceSz-1W9b9Jel0lwbp8acfueNu-pa7yp78Z-zfxkupOGw98-WXcTRk6jV75ENDy3GIX55znnY-S3YxmsvO0BrvKBGWQkQfzCLpVlzEbX0cNztIw2WQwBFdAo-RP_J65zM/s200/%25D9%2583%25D9%258A%25D9%2581%25D9%258A%25D8%25A9+%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25AE%25D8%25B5%25D9%2585+%25D9%2584%25D9%2584%25D9%2585%25D8%25B9%25D9%2584%25D9%2585%25D9%258A%25D9%2586+%25D8%25A7%25D9%2584%25D9%2585%25D8%25B9%25D8%25A7%25D9%2582%25D8%25A8%25D9%258A%25D9%2586.jpg)
كيفية الخصم للمعلمين والإداريين المعاقبين " بطريقة قانونية"
خصم الجزاءات من الإداريين ، ينقسم الأجر الوظيفي على ٣٠ ونضرب في عدد أيام الجزاءات .
كيفية الخصم للمعلمين المعاقبين " بطريقة قانونية" 1196310
بالنسبة للمعلمين
يقسم خصم الجزاء لجزئين
أولا : الحوافز والبدلات الى لها قانون يحدد شروط صرفها
مثل حافز الاداء / الحاافز العادى 25% / الاعباء الوظيفية .....
وكل حافز له شروطه
لكن تشترك فى انه اذا كان خصم الجزاء اكبر من 5 ايام
فيتم خصم كل حافز من هذه الحوافز
ثانيا :باقى بنود المرتب
يضرب الاساسى القديم 30-6 × عدد ايام الخصم ÷ عدد ايام الشهر الواقع فيه الخصم 30 او 31 يوم
يضرب الاساسى الجديد 1-7 × عدد ايام الخصم ÷ عدد ايام الشهر الواقع فيه الخصم 30 او 31 يوم
سينتج عن الخطوة السابقة انخفاض الاساسي
نقوم بحساب الحوافز والبدلات الباقية على على الاساسى المجزأ السابق
اى حوافز وبدلات اخري × عدد ايام الخصم ÷ عدد ايام الشهر الواقع فيه الخصم 30 او 31 يوم
مع عدم المساس بالحصص التامينيه - تخصم كامله