موجه مالي زار المدرسة الساعة التاسعة صباحا لم يكن المدير موجود او الوكيل ووجد المجموعة الموجودة لم توقع ومنتظرين المدير طلب من الادارية الموجوده فتح المكتب واخراج دفتر الحضور ليوقع الحضور به
حضر المدير الساعة التاسعة ونصف وعندما رأي الموجه المالي جالس وامامه دفتر الحضور غضب وقال له ليس من حقك استخراج الدفتر والجلوس عليه وكان يجب ان تنتظر حتي احضر
عندما فحص الموجه الدفتر وجد به بعض العاملين لم يوقع له طوال الاسبوع والخانة الخاصة به بيضاء لاتوقيع ولا تشطيب
وجد معلم كان يعمل بالتناوب وغاب ثلاثة ايام بين التناوب وشطب عليه علي اساس ان الذي يعمل بالتناوب لايحق له الغياب واذا غاب يصبح منقطع ويرسل انذار فما رأيك
الرأي
(1) من حق الموجه المالي والاداري الجلوس علي الدفتر عند عدم وجود المسؤل وعدم تمكن العاملين من التوقيع حتي الساعة التاسعة ونصف
(2) من حق الموجه المالي مراجعة دفتر الحضور بطريق الجشني وعند عدم انتظام العمل يجب عليه مراجعة فترة زمنية معينة تفصيلا من حيث التوقيع وعدم التوقيع والترحيل الي دفتر 68 كل حالة علي حدة
(3) حالة غياب المعلم الاحد والثلاثاء والخميس وهو تناوب الاثنين والاربعاء يجوز ان تحتسب ايام الاحد والثلاثاء والخميس اجازة عارضة اذا كان الرصيد يسمح خاصة ونحن في اثناء العطلة الصيفية ولايجوز ان تحتسب المدة انقطاع لان التناوب صورة من صور الاجازة الاستثنائية ويعامل يومي الاثنين والاربعاء معاملة الحضور الفعلي
(4) ترك خانة الحضور والانصراف لمدة اسبوع كامل بيضاء دون توقيع او تشطيب مخالفة مالية وادارية يحاسب المسؤل عن الدفتر والمدير بصفة اشرافيه لانه يجب ان تتم مراجعة الدفتر باستمرار
(5) ليس من حق المدير التأخير الي بعد التاسعة ونصف صباحا ويظل الجميع بدون توقيع حتي يحضر براحته.
جمال علام