المرأه الحامل بألمانيا محصنة ضد الفصل من العمل ولها امتيازات غريبة جدا ليس لها هي فقط وإنما هي وزوجها
حيث أن القانون الألماني يساعد المرأه الحامل والأم علي العمل دون التعرض لأي نوع من الظلم من صاحب العمل أثناء الحمل أو بعد الولاده.
فالقانون يحصنها من الفصل بسبب الحمل ويضمن لها عطله ٦ اسابيع قبل الولاده و٨ اسابيع بعد الولاده وتسمي هذه الفتره بفترة حماية الأم "Mutterschutz" تحصل خلالها علي الراتب كاملا!
يمكن للأم اذا قررت عدم العمل بعد الولاده الحصول علي حوالي 65% من راتبها لمدة عام كامل.
ويجب أن يحرص رب العمل على توفير أجواء الراحة والحماية للأم حديثة الولادة حال عودتها للعمل، وإعفائها من الواجبات الصعبة التي تتطلب جهدا عضلياً، وعليه توفير وقت ومكان لها لإرضاع وليدها إذا طلبت ذلك!
*حين يحتاج الطفل بعد الولادة حضانة صناعية مطولة، تمنح الأم اجازة براتب كامل من العمل، حتى تنتهي فترة حضانته.
*في حالات معينة، وبموجب توصية الطبيب أو هيئة طبية، يحق للمرأة أن تغيّر عملها إلى آخر بما يناسب قدراتها البدنية، أو ظروفها الاجتماعية بعد الولادة.
*كما يمكن للزوج أن يأخذ إجازة من العمل لمساعدة زوجته في أعمال المنزل.
*في حال عدم وجود من يعينها في البيت، يحق للأم أن تستعين بمن يساعدها مقابل أجر لمدة أسبوعين، وعلى صندوق التأمين الصحي دفع أجور المساعدة كاملة.