Pour les ressortissants de pays non européens, il existe différents types de permis de séjour en fonction de chaque situation et de la raison de l'expatriation. Voici des informations pratiques sur le permis de travail en Hongrie.
Demander un permis de séjour longue durée en Hongrie
Si vous êtes ressortissant de pays tiers et que vous envisagez de séjourner en Hongrie entre 60 et 90 jours maximum, vous devez demander un permis de séjour avant votre départ. Si votre demande est acceptée, vous obtiendrez un visa de type D ou " visa à entrée unique pour l'obtention d'un titre de séjour ". Ce visa autorise son bénéficiaire à séjourner pendant 30 jours en Hongrie, le temps nécessaire à la procédure de délivrance du permis de séjour. Si vous décidez de faire cette démarche une fois en Hongrie, rendez-vous sans attendre à la direction régionale de l'immigration et de l'asile.
Dans le cadre de la demande de permis de séjour longue durée en Hongrie, vos empreintes digitales seront prélevées, votre photo sera prise et l'ensemble sera stocké dans la base de données biométriques.
Les documents à fournir peuvent différer selon les cas, mais en règle générale, vous devrez constituer un dossier avec :
-Le formulaire de demande rempli,
-Une photo portrait prise au cours des trois derniers mois,
-Les documents d'identité requis
-Les frais de procédure de 60 euros si vous présentez votre demande dans votre pays d'origine contre 18 000 HUF (55 euros) si vous postulez en Hongrie.
Si votre demande est acceptée, vous recevrez votre titre de séjour vous parviendra par voie postale.
Vous pouvez demander une prolongation de permis de séjour 30 jours avant son expiration, en procurant les documents nécessaires. Le co�»t de cette procédure est de 10 000 HUF (30 euros).
Les différents permis de séjour en Hongrie
Permis de résidence à des fins d'emploi
Ce permis de séjour s'adresse aux étrangers ayant déjà obtenu un emploi en Hongrie, qui travaillent ou qui possèdent une organisation à but non lucratif. La demande pour ce type de permis se fait en personne ou par l'intermédiaire du futur employeur avec le consentement du futur bénéficiaire. Pour que l'employeur puisse postuler au nom du bénéficiaire, il doit être considéré comme " employeur privilégié ". Il peut s'agir :
D'un accord de partenariat stratégique avec le gouvernement hongrois
D'un programme visant à employer des ressortissants de pays tiers provenant d'un pays voisin pour des professions spécifiées par le ministère de l'économie nationale
D'une mise en oeuvre d'un projet d'investissement qui profiterait à l'économie nationale.
Si l'employeur ne répond pas aux critères ci-dessus, le bénéficiaire doit alors demander le permis de séjour en personne.
Le site internet de l'" Immigration and Asylum Office "vous en dit plus sur ce permis de séjour en particulier.
Permis de séjour à des fins de recherche d'emploi ou d'entrepreneuriat
Ce type de permis s'adresse aux étrangers :
Possédant un permis de séjour hongrois valide pour effectuer des recherches et capables de prouver qu'ils ont trouvé un emploi
Les étrangers possédant un titre de séjour valide pour étudier et capables de prouver qu'ils ont terminé leurs études en Hongrie
Les frais de dossier pour ce type de permis de séjour sont de 10 000 HUF (30 euros).
Le site internet de l'"Immigration and Asylum Office " vous en dit plus sur ce permis de séjour en particulier.
Permis de séjour pour la poursuite d'une activité commerciale
Ce permis s'adresse aux étrangers ayant l'intention
De travailler en tant que travailleur indépendant,
De posséder ou de gérer une entreprise en Hongrie
Si vous avez l'intention d'exercer au sein de l'entreprise que vous possédez, vous devez également demander un permis de séjour à des fins d'emploi .
Le site internet de l'" Immigration and Asylum Office " vous en dit plus sur ce permis de séjour en particulier.
Permis de résidence aux fins d'un emploi saisonnier
Ce permis s'adresse aux étrangers désireux de travailler en tant que saisonniers en Hongrie. Le site internet de l'" Immigration and Asylum Office " vous en dit plus sur ce permis de séjour en particulier.
Les secteurs porteurs à Budapest
Le tourisme
Principale destination touristique en Hongrie, Budapest propose une variété d'emplois dans le secteur de l'hôtellerie et du tourisme, allant du serveur de restaurant au guide touristique pour les visites en Segway. En tant qu'expatrié, vous trouverez facilement un emploi si vous parlez bien anglais ou une autre langue mais il ne faut pas s'attendre à un salaire élevé. En moyenne, un guide touristique reçoit un salaire mensuel de 200 000 HUF (625 Euro ) pour 10 à 12 heures de travail par jour, un réceptionniste touche 205 000 HUF et un serveur touche 250 000 HUF (758 Euro) environ.
L'enseignement
Il est commun pour les ressortissants étrangers de faire carrière aussi en tant qu'enseignant d'anglais. Les locuteurs natifs sont donc toujours les bienvenus ; il ne vous faut qu'un diplôme universitaire et un certificat d'aptitude à l'enseignement de l'anglais comme langue seconde (Teaching English as a Foreign Language TEFL) ou langue étrangère. Retrouvez les offres d'emploi sur les sites web suivants :
Angolintezet
TeachAway
British Council
Learn4Good
Ne vous attendez-pas à faire fortune non plus en tant qu'enseignant puisque le salaire varie généralement entre 160 000 et 250 000 HUF en moyenne selon l'établissement et vos heures de travail. Enseigner dans le privé pourrait vous aider à arrondir vos fins de mois à raison de 4 000 à 5 000 HUF de l'heure. Il faudra néanmoins être prêt à faire face aux inconvénients des longs trajets et des élèves qui annulent leurs cours à la dernière minute, vous privant ainsi de revenus.
Les multinationales
Vous gagnerez mieux votre vie dans d'autres secteurs tels que l'informatique, les finances et le commerce, en particulier si vous travaillez au sein d'une entreprise multinationale comme IBM, Morgan Stanley, Ericsson, Vodafone, Tata Consultancy Services et General Electric, entre autres. Ces entreprises offrent un salaire définitivement plus élevé que la moyenne mais vous demanderont probablement de faire des heures supplémentaires. Les conditions de travail peuvent aussi s'avérer plus strictes que dans une petite entreprise.
Les grandes entreprises sont de plus en plus nombreuses à relocaliser leur service-client en Hongrie. Ce service est généralement assuré par de jeunes diplômés en quête d'un premier emploi. C'est l'occasion pour eux d'acquérir une première expérience dans le monde du travail et de parfaire leurs aptitudes en anglais ou autres langues étrangères avec clients et collègues.
Les startups à Budapest
Autre tendance de plus en plus populaire auprès des jeunes : travailler pour le compte des startups avec leurs nouveaux bureaux conviviaux, leur ambiance décontractée et leurs postes attrayants. Ces sociétés s'intéressent souvent à la technologie, à la conception ou au marketing et sollicitent donc des candidats ayant l'esprit novateur, aptes à travailler en équipe et possédant un bon niveau d'anglais. Parmi, Prezi, un logiciel de présentation en ligne des plus répandus et dont les locaux se trouvent à Budapest et à San Francisco. D'autres startups sont aussi très accessibles si vous êtes un réel adepte de technologie.
Rechercher un emploi à Budapest
-Les sites d'emploi
�€ Budapest comme à travers le monde, le meilleur moyen de chercher du travail et aussi le plus facile est de s'abonner à des sites d'emplois tels que Indeed, Workania, Randstad, Profession.hu, Jooble et CVonline.hu. Ces trois derniers ne disposent malheureusement pas de version anglaise, ce qui les rend difficiles à utiliser même s'ils publient de nombreuses annonces en anglais.
-Les reseaux sociaux
Les réseaux sociaux comme LinkedIn et Facebook s'avèrent tout autant utiles. Facebook est d'ailleurs un outil indispensable pour repérer évènements locaux, appartements ou offres d'emploi, parmi tant d'autres. Pensez à y consulter les divers groupes d'emploi au quotidien pour de nouvelles offres : Jobs in Budapest, English speaking jobs in Budapest, Work in Budapest et Budapest Jobs. Si vous cherchez un emploi dans une grande entreprise multinationale, LinkedIn sera votre premier choix.
-Les sites spécialisés
Des agences et sites web spécialisés sont également accessibles pour trouver des offres d'emploi dans des filières spécifiques telles l'informatique, la comptabilité, la commercialisation (par exemple, Dreamjobs) ou l'hôtellerie (à travers Hosco Jobs). Consultez aussi le site web de grandes sociétés pour vérifier la disponibilité de postes particuliers.
-Candidature et entretien d'embauche à Budapest
Lorsque vous postulez pour un emploi à Budapest, vérifiez bien ce que requiert l'employeur : un CV normal ou un CV avec photo (commun en Hongrie), vos attentes salariales, entre autres. Même si cela peut vous paraître étrange, il est d'usage que les employeurs interrogent les candidats sur leurs attentes salariales lors de l'entretien plutôt que de spécifier, d'entrée, la rémunération dans la description d'emploi. Pensez donc à vous renseigner au préalable sur le salaire moyen offert pour le poste souhaité.
Plusieurs entreprises vous demanderont de soumettre votre CV Europass, un modèle type reconnu par l'Union européenne et qui mettra en évidence vos compétences, vos qualifications et votre expérience professionnelle. Vous pouvez en rédiger un à partir du site web Europass.
Si votre candidature est retenue et que vous êtes convoqué à un entretien d'embauche, habillez-vous convenablement en optant pour une tenue élégante décontractée. �€ éviter les jeans et T-shirt tout autant que la robe du soir ou le smoking car les deux styles peuvent faire mauvaise impression sur l'intervieweur. Le processus d'entretien est semblable à celui de la plupart des pays : d'abord se serrer la main et s'asseoir, puis parler de soi et répondre à quelques questions spécifiques. Vous pourriez également être amené à faire un test d'aptitude afin de jauger vos compétences selon le poste ciblé.
Dans la majorité des cas, vous n'aurez à passer qu'un seul entretien ; un second pourrait toutefois être requis en guise de simple formalité vis-à-vis du directeur général ou régional de l'entreprise. Vous n'aurez ensuite qu'à attendre leur réponse. Ne soyez pas trop déçu si vous n'en recevez guère car il arrive souvent qu'on ne fasse pas de retour suite à l'entretien. Si le poste vous tient réellement à coeur, relancez l'agent de liaison de la société pour vérifier si une décision a déjà été prise ou pas.